中国义乌网5月6日讯（义乌商报记者 陈洋波）“我们村的土豆马上就成熟了，真的感谢陈老师这半年多来的悉心指导。”近日，佛堂镇金山村青年委员方旭健与治村导师陈加斌正式签下了导师帮带结对协议。
去年村社换届以来，为了让新上任的年轻干部尽快上手村务工作，义乌深化村干部“导师帮带制”，让治村导师与年轻干部结成帮带对子，面对面讲、手把手教，年轻干部跟着导师走村入户，用脚步丈量民情，逐渐成长为村务工作的行家里手。
方旭健的土豆项目，就是导师帮带制的生动体现。“金山村地理位置较偏，集体经济薄弱，但沿江田地具有含沙量较高的独特优势，非常适合种植土豆。”方旭健告诉记者，土豆项目需要整合160亩的土地资源，结对治村导师陈加斌“倾囊相授”其在倍磊村高标准农田整治时的工作经验，帮助他解决了项目土地问题。下个月，近180万斤土豆将迎来丰收，预计能为村集体增收至少30万元。
在义乌，像陈加斌、方旭健这样代代相传的师徒关系还有很多。通过“导师帮带制”，越来越多的年轻干部迅速适应工作岗位，在促进群众增收、服务就业创业、保障教育医疗、解决矛盾纠纷的急事难事操心事中，站稳了群众立场、砥砺了初心使命。
如何更大化地发挥导师帮带机制的效益，让新任村干部迅速跑起来？稠江街道推出了“书记轮值”机制，为导师帮带制赋能。从今年2月开始，稠江街道党工委每天安排一名“老书记”和一名“新书记”到街道矛调中心值班，以“老”带“新”，以“强”带“弱”，共同解决各类矛盾纠纷。
“我是去年新当选的村党支部书记，刚上任的时候，对很多工作不熟悉，心里没底。在‘师傅’们的带领下，我对政策法规的理解更深了，做老百姓的工作也更加得心应手。”稠江街道杨梅院村党支部书记陈昌告诉记者，他在轮值的过程中，也更深入了解到了老百姓关注什么，需要什么，对他下一步谋划农村发展很有帮助。
“年轻人就是不一样，‘智慧钉办’系统里的功能还能这样来优化。”大陈镇红旗村党总支书记陈洪棋，是楂林村青年委员应仕颖的导师。“智慧钉办”系统在义乌全市推广之后，应仕颖在陈洪棋的“言传身教”下，学习研究起了“智慧钉办”运行原理，并及时发现了系统数据抓取受限等问题，优化场景应用，助力迭代升级红旗村首创的“智慧钉办”2.0版。
徒弟从师傅处学习经验，师傅从徒弟处更新知识。“导师，既是‘导师帮带制’的参与者，也是受益者。”陈洪棋如是说。
“打造一批示范标杆，传授一套管用实招，解决一批实际问题。”市委组织部相关负责人表示，“导师帮带制”，带出的不仅是工作经验和工作方法，更是扎根农村、服务基层的思想情怀，是加强新形势下党的群众工作的重要途径。要通过导师帮带，一任接着一任干，一茬接着一茬办，着力解决群众操心事、烦心事、揪心事，在精准高效服务群众、高质量建设美丽乡村、持续壮大集体经济、做深做细信访化解等各方面取得新突破新成效。
