中国义乌网5月11日讯（义乌商报记者 余依萍）“李爷爷，我可以进来吗？”“爷爷您好，我是护理员小马，今天我过来陪您一起做康复训练。”5月8日，在市怡乐新村养老服务中心，“90后”护理员马豪熟练地为一位“患病老人”进行护理服务。
当天，义乌市第二届养老护理员技能竞赛在此举行，来自全市10家养老机构的41名选手参赛。此次竞赛分理论考试和技能综合实操两部分，其中理论知识重点考核照护基本知识和照护过程中常见的问题知识点，技能综合实操部分考核选手的综合能力，包括技能操作、应用知识、沟通协调、人文关怀、分析和解决问题的能力，真实模拟工作情境，选手根据照护老年患者案例按要求完成综合操作。获得该竞赛总成绩前三名的选手，由市劳动竞赛委员会、市人社局分别授予“义乌市技术标兵”“义乌市技术能手”荣誉称号。
“第一次参加养老护理员竞赛，考核内容是我们在日常工作中会遇到的情景，通过这次比赛让我认识到了自己的长处和不足，今后我会努力提高专业技能。”作为老年服务与管理专业毕业的科班生，23岁的马豪已是怡乐新村养老服务中心的楼栋长，他说，为老人服务时最重要的是要以诚待人。
截至2020年底，我市60周岁以上老年人口达到17.97万人，占全市总人口的20.06%，老龄化程度较高，目前全市共有养老护理员455人左右。
据了解，目前义乌护理员队伍呈梯队化发展，既有新踏入养老行业的“新鲜血液”，也有扎根养老行业几十年的“老黄牛”。本届技能大赛上，参赛选手年龄最小的出生于2002年，年龄最大的出生于1966年，普遍年轻化，“90后”占比超过半数，且多数为“科班”出身，毕业后选择投身养老事业，从事一线护理工作。
市民政局副局长卢胜兰表示，以后养老机构要加大保障力度，切实营造有利于养老护理员“招得进、留得住、干得好”的环境，让养老护理员的劳动创造和社会价值在全社会得到尊重。
