中国义乌网8月29日讯（义乌商报记者 陈洋波）8月26日，29位在义乌市域范围内从事跨境金融、跨境物流、跨境电商、工业设计等重点领域的专业人才，经义乌市委人才办认定后，成为义乌市首批自贸高端紧缺人才。
“真没想到，我们做跨境电商的，也能享受到政府对高层次人才的政策红利。”义乌市千岸电子商务有限公司总经理杨旭峰说，他是本科学历，按照常规的人才政策，他不可能成为高层次人才。不过因为企业上一年度纳税总额超300万元，他作为企业法定代表人，满足跨境电商高层次人才所需条件。不仅如此，该公司“90”后骨干员工吴聪聪也成功申报了此次高层次人才。他们享受到最直接的“红利”，就是去年由公司代扣代缴的个人工资薪金所得实际税负超过15%的部分，将由义乌地方财政给予相应的资金扶持奖励。
去年9月，义乌正式迈入“自贸试验区时代”。跨境金融、跨境物流、跨境电商等行业蓬勃发展，对专业人才的需求更加迫切。今年5月底，为了吸引、留住更多的优质自贸人才，义乌制定出台了《义乌市自贸专才特才评价管理实施办法(试行)》。从评价标准上看，义乌自贸人才评价坚持德才兼备，突出业绩贡献、企业认可和社会认同，不受国籍、户籍限制。
《办法》还对跨境金融、物流、电商和工业设计等自贸高端紧缺人才的评价标准分别作了详细规定，以后每年进行一次集中评价。申报通过的自贸高端紧缺人才，除了税负红利外，还将纳入义乌现有人才体系，在子女入学、人才绿卡服务、出入境便利等方面给予相应的政策服务。“这样的人才政策对公司招留人才、内部管理等都能产生积极影响，而对人才的动态管理，也倒逼我们不断进步。”杨旭峰说。
市委组织部相关负责人介绍，一直以来，自贸人才特别是国际贸易、国际金融、自贸政策研究等领域人才，均属于紧缺型人才，不仅难招，就算招来了，因相关限制，无法充分享受人才政策优惠。《办法》实施后，可加速构建具有义乌特色的自贸人才生态，让义乌在“双循环”新发展格局中有更强力的人才支撑，在“一带一路”倡议和长江经济带、长三角一体化等国家战略中发挥出更大作用。
据了解，义乌首批自贸高端紧缺人才以工业设计紧缺人才、跨境金融紧缺人才为主，有8人为“90后”。人才名单公示结束后，29位自贸高端紧缺人才可通过“浙里办”App内的“义乌i人才”平台，一键享受人才政策。
