义乌党员在党史陈列馆参观。图片来源网络
“妻子在义乌副食品市场经商，年收入××万元，年纳税×万元，没有其他投资……”日前，义乌市公安局新提拔的中层干部王某某，仔细地填写了一份由该市纪委驻公安局纪检组专门印发的《义乌市公安局人民警察“一家两制”情况报告表》。
自7月1日起，义乌市正式实施《关于规范党员及国家公职人员“一家两制”管理的暂行办法》。王某某与其他新提拔的104名同事，成为该市首批被要求报告“一家两制”情况的公职人员。登记的重点内容，涉及近亲属是否从事经营活动，或就职于非国有单位等。
义乌经济活跃，党员及国家公职人员“一家两制”现象较为普遍。据不完全统计，2015年，义乌市管干部特定关系人在银行从业的有166名，占全市市管干部总数的21.5%；若加上特定关系人经商办企业的人数，涉“一家两制”市管干部的比例保守估计将在50%以上。省委2015年巡视交办的问题线索，许多与“一家两制”有关。
义乌市实施《办法》，正是为了通过对“一家两制”现象的规范管理，斩断利益输送的“脐带”。义乌市纪委相关负责人表示，该市的《关于规范党员及国家公职人员“一家两制”管理的暂行办法》是今年4月下发的，不少单位已经提前落实新规，规范用权行为。下一步，义乌市还将陆续开展党员及国家公职人员“一家两制”情况报告，推行利益回避、定期轮岗、信息公开和举报奖励等制度，确保禁令生威发力。
“列明清单，厘清权力利益边界；依法依纪，从严约束权力行使；全面监督，紧盯权力不留死角。”义乌市纪委相关负责人认为，对“一家两制”进行严格管理，既是党纪严于国法的体现，也有助于党员干部遇到可能存在的利益冲突时，形成正面的价值判断，防范利用职务上的便利或影响，谋取私利，做到严格自律。
