中国义乌网12月27日讯(特约记者 朱耀升 商报记者 张云飞)为规范企业用工行为，督促落实各项工资支付保障措施，结合年末企业诚信动态考评工作，从12月1日开始，市城管委开展以项目实名制落实情况、务工人员工资按月支付执行情况等为重点的专项治理，在元旦春节两节期间，将会同人力社保局对全市在建工程开展保障务工人员工资问题联合执法检查，严厉打击各种欠薪行为。
据了解，市城管委制定了《建筑业“义乌无欠薪”行动实施方案》，进一步明确了“无欠薪”创建工作各项长效保障机制，要求各单位认清形势，高度重视，成立专门的无欠薪创建工作领导小组，企业主要负责人积极牵头，确保各项制度措施落到实处，取得实效。
当前是拖欠务工人员工资案件的易发期，市城管委要求加大对违规行为的处罚力度:继续完善企业诚信考核管理制度和项目经理记分管理制度，将项目无欠薪创建各项保障制度落实情况作为施工监理企业诚信评价和项目经理履职记分的重要依据，通过落实信用奖惩措施，实现企业用工管理和建筑市场有机联动；实施企业分类分级动态监管，严格执行工资保证金差异化缴存办法，对信誉良好的企业免缴工资保证金，对周期内存在严重失信行为和发生多次欠薪行为的企业，责令其双倍缴存工资保证金；加大对欠薪失信行为的惩戒力度，对于两节期间发生的欠薪失信行为，经人力社保局查实，一律进行全市通报，并作出诚信扣2分的处理，对于无故拖欠务工人员工资数额大、时间长、造成社会不良影响的企业，或因处置不力造成群体性上访事件的企业，一律将责任单位列入失信“黑名单”进行公示，并给予诚信扣10分的处理。
