5月16日上午，50余万元被拖欠的薪酬终于成功发放到52名务工人员手中。据悉，这是今年以来义乌公安部门受理的欠薪人数最多、金额最大的拒不支付劳动报酬案件。
有豪车别墅，却付不出工资
陆某原是义乌某电子有限公司员工，2016年5月该公司由江苏籍男子钱某接手，并更名为浙江海旭电子有限公司，由于从事的工作和原先没有差别，只是换了个老板，于是陆某和其他老员工都继续留下来工作。
据陆某介绍，一开始，公司是正常运作的，员工工资也正常发放。但从2017年10月开始，由于经营不善，员工工资不再按时发放。一开始，钱某向员工承诺，等效益好了就发工资。但直到今年春节后，钱某还是未发放拖欠的工资。员工们几次联系钱某，他都以家里有别墅、豪车为由，表示肯定不会拖欠工资。
由于问题迟迟没有解决，今年4月初，陆某和其他28名员工向义乌市人力资源和社会保障局反映钱某欠薪的情况。经人社局前期核实，发现钱某确实存在拖欠工人工资的行为，并发出《劳动保障监察期限整改指令书》，要求钱某在规定时间内发放拖欠的工资。但经多次催促，钱某仍逃避支付劳动报酬，并离开了义乌。
拒不支付劳动报酬，触犯刑法
4月25日，该案移交至义乌市公安局，随后，市公安局治安管理分局依法立案。立案后，警方进一步侦查核实，发现实际被拖欠工资的员工有52名，金额达50余万元。钱某有能力支付却不支付务工人员薪资，且经人社局责令支付后仍不支付，其行为已触犯刑法，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
在法律的强力震慑之下，5月15日下午，钱某委托财务人员将拖欠的50余万元工资送至义乌市公安局治安管理分局。随后，钱某主动到公安机关投案。目前，该笔钱款已在人社局劳动监察大队的监督下发放至52名员工手中，钱某因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被义乌警方采取强制措施。
警方表示，对恶意拖欠或拒不支付劳动者报酬的行为将依法予以严厉打击，同时也提醒广大劳动者，遇事不要走极端，要学会运用法律武器来维护自身的合法权益。
