中国义乌网12月20日讯(记者 罗德慧 编辑 程雄)人才是产业发展的关键。为更好地服务重大产业，加快推进光源科技小镇、绿色动力小镇等重大平台建设，近日，义乌发布了《义乌市“新产业人才成长”三年计划》。
计划提出，义乌争取用三年时间，建立健全新产业人才引进、培养、评价、使用、激励、保障等工作机制，“校培、内训、外引”引育平台体系基本完善，结构合理、技艺精湛、素质优良的新产业人才队伍基本形成，汽车装备、信息光电、食品健康、医疗器械、基因检测、人工智能、影视文化等新产业人才需求基本满足。
具体来说，义乌市新产业人才成长将实现五个主要目标，即每年公共实训基地开展新产业培训3千人次以上、每年新增大学生见习实训基地10家以上、每年开展公益招聘活动100场以上、每年组织校企合作对接签约30家以上、到2020年底，培养引进新产业人才2万人以上。
为实现这些目标，接下来义乌将重点抓好“校培”“内训”“外引”，充分发挥职业院校人力资源培养的基础作用、企业人力资源培养的主体作用和人力资源公共服务平台和人力资源服务机构的桥梁纽带作用，努力构建有利于新产业人才成长的社会氛围。
“校培”方面，深入推进全市职业教育体制机制改革、高技能人才公共实训基地建设和校企合作“新型学徒”制度。力争2020年底前挂牌成立“电子商务、丝路经贸、义乌工匠、幼师培育、烹饪旅游、汽车技师、信息光电、商城设计”等八大学院，基本建成与义乌经济发展相适应、与技能人才培养相配套、与社会需求相衔接，国内一流、省内领先高技能人才公共实训基地，完成各类社会培训年均不少于1万人次，其中新产业人才培训不少于30%。
“内训”方面，鼓励企业建立和完善职工培训体系，全力推进企业人才评价制度改革，积极帮助企业吸纳职业院校毕业生就业，全力支持企业吸引高层次人才和外国专家来义工作。到2020年，围绕新产业新建技能大师工作室不少于5家，新增大学生见习实训基地30家以上。
“外引”方面，优化精准定制和劳务对接相结合的招才引智渠道，打造有形市场和无形市场相结合的公共引才平台，建设公共服务和中介机构相结合的人力资源服务体系。
