开栏的话：
今年是新中国成立70周年。70年栉风沐雨，70年砥砺奋进，70年光辉历程，70年伟大成就。回首振奋人心的成绩，展望催人奋进的目标，我们怀揣希望再次出发。即日起，本报开设“壮丽70年·奋斗新时代”栏目，聚焦义乌各行各业，从一代代义乌人身上寻访传承、变革与创新，展现70年来义乌社会经济文化等方面发生的沧桑巨变。
昨天上午，记者来到位处义乌廿三里工业园区的义乌市精英刺绣厂，只见老板娘支国玉正忙着给新来的员工讲解绣花技巧，10多名老员工则在机器前埋头作业，机声隆隆，一派繁忙景象。
在生产车间的另一头，厂长黄晓明正与副厂长黄希查看试验品，商议如何把图案做得更完美。黄晓明和黄希是父子关系，员工们习惯叫黄晓明“大老板”，喊黄希“小老板”。有员工戏称，厂里还有一个“老老板”，是“大老板”的叔叔，“大老板”一直视他为“父亲”。
肩挑货郎担手摇拨浪鼓“走天下”
“老老板”名叫黄成政，今年72岁，廿三里街道前店村人。“我年轻时，也算是村里的能人了，是村里最早外出做买卖的几个人之一。”他说，上世纪70年代初，“鸡毛换糖”生意在廿三里一带已经盛行，他看到村里有人偷偷做起了这桩生意，就利用农闲跟着比他大七岁的老黄(已故)到嵊州一带收购鸡毛、鸭毛等。
“一出门短则一周，长时一两个月，天天走街串巷，很辛苦，但收入不错。”回忆起年轻时的经商经历，黄成政时而长吁短叹，时而又眉飞色舞。他说，“鸡毛换糖”过程中经历的故事，连着说一个月也说不完。总结起来，就是“有苦也有甜”，他不仅因此养活了一家人，还带出了一个能干的企业家。
黄成政口中所说的企业家，就是“大老板”黄晓明，他的侄子，也是他的“儿子”。聊起这个编外的“儿子”，老人顿时两眼发光，神采飞扬。
老人介绍，黄晓明还在读小学的时候，因父母离异成了“孤儿”，是他“收留”了这个不幸的孩子。“我是他的叔叔，他很小的时候就很粘我，我也特别喜欢他。大哥大嫂离婚后，他就成了我的儿子。一到寒暑假，我就带他走南闯北、鸡毛换糖，在别人眼里，我们就是父子。”
后来，有了一定的积蓄，黄成政在义乌城区有了固定的摊位，还在山东烟台某商场租了两个柜台，专营箱包生意。之后，又在廿三里镇区、义乌城区和江西等地开设了多个摊位或柜台，黄成政经营过的商品种类很多，用他的话说就是“什么东西能赚钱，我就卖什么；哪里钱好赚，我就到哪里。”
创办绣花厂，包揽义乌毛巾绣花生意
1992年初，黄成政将黄晓明带到了四川成都，将他安排到一家远房亲戚办的绣花厂当学徒。其间，黄晓明结识了同厂女工、成都姑娘支国玉，并很快结了婚。“既然成了家，就要有自己的事业才行，我就出资让他俩创办了一家小型绣花厂。”黄成政是个有眼光的人，当时成都多数绣花厂用的都是单头绣花机(1.3万元一台)，他却鼓励黄晓明购买了12.5万元一台的六头绣花机(是当时最先进的绣花机)。投产20个月后，黄晓明不仅赚回了本钱，还有资金购买了第二台机器。
后来，黄晓明的生意越做越大，绣花机数量达到了11台，员工有30多人。2002年，为了让儿子回义乌上学，黄晓明把刺绣厂从四川搬到了老家廿三里。
“我儿子和媳妇都很能干。每年春节过后，人家都在为招工发愁，他们却从未为招工一事伤过神。”黄成政笑言，自绣花厂搬到义乌后，他就很少操心厂里的事，因为黄晓明和支国玉一个主内一个主外，生意一直做得红红火火。
“我们厂里有个不成文的规定，月薪5000元以上的员工春节回家送机票，月薪3000元以下的要劝退。”黄晓明说，2011年的时候，该厂员工平均月薪已达3800元，比义乌同类企业绣花工的平均月薪要高出1200元左右。
据了解，该厂30多名员工中，除了黄晓明一家是义乌人外，其他全是外地人。员工主要来自安徽、河南、贵州、四川等4个省份。每年春节过后，总有一些老员工会带着新员工来厂找工作，有的老员工还习惯于早几天回厂上班，并主动给新员工传授刺绣手艺。
“对一家企业来说，员工的流动是很自然的，我们从不为招工发愁，相反却时常要为劝离工作不尽心的‘懒员工’费心思。”据黄晓明介绍，虽然目前义乌刺绣厂有好多家，但大多是只有四五台机器的小型刺绣厂，像他家这样拥有16台先进绣花机的厂子为数较少，所以他家的业务量特别大。“义乌市场上的毛巾，95%以上的刺绣都是我们这里加工的。”
黄晓明说，为提高工作效率，加快刺绣速度，他很注重绣花机的设备更新。“只要发现有好的设备面世，我们就会及时更新机器，让企业的生产质量和工作效率处于领先水平，这样才能保证员工的髙工资。”
除此，在厂房紧张的情况下，黄晓明仍不忘给员工创造良好的住宿条件，“两人一间房，空调、热水等均免费使用。”
创三代已挑起大梁
24岁的黄希，是黄晓明夫妇的唯一孩子。“父母苦心经营这么多年的企业，我不接班，那谁来接办？”黄希说，接手企业，主要是为了减轻父母的压力，他本人最喜欢的是产品设计。
“我的机器修理技术和制版技术，是爸爸手把手教会的；账本管理、员工管理及业务联络能力，是妈妈教我的。”黄希说，5年前，他开始在绣花厂上班，起初是当学徒学机器修理，后来当领班学做版型，其间还赴省外知名机器制造企业进修了一段时间。现在虽然是副厂长，但一人能兼做父母两人的活，绣花厂里里外外的活都能做。
让47岁的支国玉开心的是，在儿子的教导下，她和丈夫也学会了在网络上接订单发货，联系业务比之前方便多了。“近几年，传统生意普遍越来越难做，还好儿子网络技术好、思想观念新，既懂营销又善于管理，加上企业机器设备更新快，效益一直不错。”
“我有一对世上最好的父母，非常感谢他们给我创造了这么好的一份家业，我一定会全力把这份家业传承下去。”面对父母的夸赞，黄希动情地说，他一定会做一个像爸爸一样善良又精明能干的好人，也希望将来能娶到一个像妈妈一样聪明能干又善解人意的女孩，一起把这份家业经营好。
【采访手记】 “吃苦耐劳”也是“生意经”
采访中，记者感受最深的是，黄晓明一家“祖孙三代”都是孝义之人，都有吃苦耐劳的好品质。
作为这个家族的第一代创业者，72岁的黄成政，传给侄儿黄晓明的生意经是：只要勤劳、肯干，不怕苦、不怕累，抓住机会就一定能把生意做好。
48岁的黄晓明是这个家族的第二代创业者，在他看来，吃苦耐劳不仅是生意经，还是持家的法宝。
身为家族的第三代创业者，24岁的黄希不仅没当“啃老族”，还用自己的学识和开拓、创新的精神，助力企业转型升级。他说，敬佩父亲的为人，“脚踏实地走正道，遇到困难不退缩”是他们一家的“生意经”，更是“做人准则”。
一家三代人的“生意经”，在经历了中华人民共和国成立70周年的风风雨雨后，更像历史浪潮里的一个缩影。
祝愿黄晓明一家“祖孙三代”创下的家业越做越大，生意越来越红火。
