又快到一年毕业季，有的毕业生手握多个offer，但却一头雾水不知该如何选择。“用什么标准选择工作、怎么规划人生，我好像都不太清楚”，这些问题困扰着不少高校毕业生。虽然就业指导中心早已成为高校“标配”，不少学校还专门开设了就业指导课，为何真到了人生抉择的关键时刻，学生却依旧感到无助？
说起就业指导中心，不少人对其感觉就像是“最熟悉的陌生人”。在职业规划课上，老师往往注重理论讲解，有的课程内容甚至常年不变，跟不上社会时代的飞速发展，学生们即使拿到了学分，但却没掌握方法，面对具体的就业问题时依然一脸茫然。在就业指导中心，不少辅导员自己都没有足够的求职经验，很难给出具体的指导性建议，就业指导中心也渐渐变得“无人问津”。
如何才能让就业指导真正发挥作用，为毕业生指点迷津？首先，就业指导课程应贯穿整个大学生涯。就业指导不能“刮一阵风”，在毕业时搞一些“临门一脚”的技巧培训，而要做好整体设计，针对学生的多样化需求，开展不同形式的就业指导工作。比如，对低年级学生主要开展职业规划教育，使他们通过课程教育、实践教学不断认识自己，储备相关知识技能、了解职场环境；对高年级学生则重点加强简历技能培训、面试指导等，确保职业规划教育不断线。其次，良好的就业指导离不开专业化教学队伍。打造专业化师资队伍，既需要加强对就业指导人员的专业认同，培养更多非兼职的就业指导人员，还需要专门设置一条面向从事就业指导工作的教师的职业晋升路径，以稳定师资队伍。
