不久前，72岁的金大伯因糖尿病和慢性溃疡，住进了浙江省义乌市中心医院。由于对主治医生的精心治疗非常满意，出院时他专门买了两条香烟送给医生，“我是想着医生真的很辛苦，我一定要好好表达一下谢意。”然而，这名医生却坚决不收，“心意我领了，东西拿回去。”
像这样拒收病人礼品和红包的例子，在义乌各大医院，几乎每天都有出现。这也是该市开展“干事受礼、办事求人”问题专项治理以来，社会风貌进一步向善向好的一个缩影。
2019年春节后首个工作日，义乌市召开作风建设大会，向“干事受礼、办事求人”这一陈规陋习宣战，市委向全市上下做出承诺:“干部干事不受礼，群众办事不求人。”
为推进专项整治有效开展，义乌市纪委监委专门制定受礼行为负面清单，明确在安全生产、司法执法、行政审批等10个方面重点查处，对“干部干事受礼”行为零容忍，发现一起，查处一起，绝不姑息。3月初，市纪委监委通报了6起“干部干事受礼”典型案例，在全市党员干部中引起不小震动。
该市卫健局下发了《干事不受礼、办事不求人、成事有地位，深化医疗卫生服务“最多跑一次”改革方案》，积极打造“放心医院”“便民医院”“贴心医院”“智慧医院”“清廉医院”。还推出“红黑榜”激励问责机制，将各医疗卫生单位的好人好事张贴在红榜上表扬，将经过查实的投诉公布在黑榜上，达到鼓励先进、鞭策后进的效果，同时也让群众来监督各种医疗行为。目前，各医疗卫生单位共公布红榜157期，黑榜142期，退回红包、回扣共计25.5万元。
