网购旺季即将来临。为了备战各网购平台将要推出的各项促销活动，众多本地电商已着手岗位增员的招聘事宜。与此同时，物流行业为应对可能出现的包裹增量，也提前启动快递员增量配比的招聘。
昨天，记者从义乌部分人才中介机构了解到，根据不完全统计，本月初至今，本地物流行业发布的快递员招聘数量，较去年同期增长了约一成，增幅明显。
80后、90后是快递员主力
岗位供大于求拉高薪资水平
“相比往年，今年物流企业下半年增员计划提前了约1个月，尤其是快递员岗位的招聘。”义乌搜才网客户经理潘美珍介绍，前些年，快递行业一般在9月中旬开始准备招人，但今年8月初就有企业前来接洽招聘事宜。如韵达快递近期需要招聘30～50名快递员，圆通快递同样在集中补充快递员，一些电商企业也分别要求招聘10～20名快递员。
日前，58同城招聘研究院发布的《物流行业就业趋势》数据显示，目前从事快递员工作的群体，其年龄基本集中为80后、90后。“义乌一些物流企业没有明确规定快递员的年龄区间，但多数求职者的年龄确实处于这一区间。”潘美珍说。
快递员年龄层的整体年轻化，从侧面说明了快递工作的繁重。与之相对应的，是该岗位持续提升的薪资水平。
据了解，目前应聘快递员岗位的以年轻男性为主。视工作强度、时间和范围不同，快递员的收入大致可划分为3个区位：低位月薪在四五千元，中位月薪在五六千元，高位月薪在8000～10000多元不等。整体来说，该岗位近3年的薪资水平处于稳步上升之中。
“对于快递员岗位，不少物流企业给出‘底薪+派件费+加班收入’的薪资结构。”一名快递从业者告诉记者，勤快且从业时间较长的快递员，月薪可以拿到七八千元；加班较少或无法全勤工作的快递员，月薪一般在五六千元；兼职者的月薪，要看他们实际工作时间而定，但会更低一些。
记者从义乌部分人才中介机构了解到，目前快递员兼职岗位或短期工的计时制薪酬，在物流企业业务高峰期时，介于25～30元/小时；业务正常期，介于16～20元小时；业务空闲期，介于13～15元/小时。
《物流行业就业趋势》公布的数据显示，国内物流企业去年上半年支付的月薪均值为6804元，今年上半年支付的月薪均值为7254元，涨幅达6.6%。
义乌电商集聚效应凸显
或持续推高快递员需求量
据了解，去年国内快递包裹量突破500亿件，预计明年将增至710亿件。就义乌来看，义乌市邮管局发布的信息显示，今年1～5月，义乌邮政快递行业保持高速增长态势，邮政和快递业务总量在全国城市排名第三位。其中，邮政和快递业务总量15.24亿件，同比增长73.15%。
快速增长的快递业务量，意味着需要更多的快递员岗位。随着下半年以“双11”为代表的线上购物促销活动将陆续开启，计划参与其中的不少义乌电商已经摩拳擦掌。
“电商快速增长的业务量，使物流企业对快递员的需求量在同步增长。”义乌人力资源行业资深从业者黄强认为，从大环境来看，包裹寄递的价格优势，加上良好的快递营商环境，将进一步推动义乌电商的集聚效应，扩大物流业内对快递员的需求量。
昨天，在义乌人力资源产业园招聘员工的陈先生说，近期有一批普工辞职，需要补充人手。据他了解，辞职的员工中，有好几个人去应聘物流企业的快递员了，因为工资更高。
黄强介绍，义乌劳务市场上出现一个新说法：到了下半年，义乌的临时工岗位比较容易找到工作，尤其是去物流行业做快递员，努力工作几个月，春节前回老家可以多存一笔钱。相比在普通工厂做一线普工，物流行业岗位收入更有保障。
