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义乌市委巡察组向六家单位党组织反馈巡察情况

发布时间: 2019-11-21 08:07:27 来源: 中国义乌网·义乌商报 作者: 李爽爽
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  中国义乌网11月21日讯(义乌商报记者 李爽爽)经义乌市委同意,市委巡察组近期向市住房与城乡建设局、市住房公积金管理中心、江东街道、市公安局、市审计局、市供销合作社联合社等6家单位党组织反馈了巡察情况。

  在市住房与城乡建设局,市委第一巡察组发现,该局党组争当“对标自贸区,干实试验区”排头兵的意识不够强,推进新型城市化、精品城市建设不够有力;主动担当意识不够强,在促进房地产高质量发展、培育提升本地建筑企业、物业管理改革等方面成效不明显;履行全面从严治党主体责任不够到位,干部管理宽松软,因私出国(境)和“一家两制”管理不严格、不规范;党风廉政建设存在薄弱环节,在质检执法、房产预售管理、工程招投标监管、工程项目管理等方面存在廉政风险;落实省委巡视整改和上轮巡察整改不够有力。

  在市住房公积金管理中心,市委第一巡察组发现,该中心党组班子领导核心作用发挥不充分;“最多跑一次”改革不够深入,服务群众举措不多;创先争优意识不强,工作业绩不够突出,公积金政策宣传不够到位;执行“三重一大”事项集体决策制度不够规范;党建责任制落实不够到位;工作作风不够扎实,内控制度修订不及时;资金账户管理存在漏洞,在贷款审核办理等关键岗位存在廉政风险。

  在江东街道,市委第二巡察组发现,该街道党工委班子核心作用发挥不够充分,工作合力不够强;在高质量发展上谋划不深,产业发展定位不够清晰,发展新动能不足;农村基层组织建设不够有力,撤村建居后融合不够,农村党员干部“五(吾)带头”落实不够到位;服务群众意识不强,信访工作不够扎实,旧改历史遗留问题较多;工作作风不严不实,市领导批示件管理不规范;全面从严治党责任落实不够到位,“清廉义乌”建设氛围不够浓厚;干部管理不严格,街道和村社党员干部违纪违法问题时有发生,存在违规接受服务对象宴请、违规领取津补贴等违反中央八项规定精神问题;工程项目建设领域问题较为突出,存在违规发包、应招未招、拆分工程等情况,“三改一拆”和创建工程项目廉政风险较大;农村“三资”管理较混乱。

  在市公安局,市委第三巡察组发现,该局党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,政治建警意识不够牢固;扫黑除恶专项斗争工作不够扎实,尚未有标志性的大案要案;“平安义乌”建设存在薄弱环节,在反恐、命案防控、“扫黄打非”、出租房管理等方面的成效不够突出;护航经济社会发展不够有力,电信诈骗、合同诈骗等诈骗案件高发;推进科技强警不够有力,智慧交通建设有欠缺;意识形态责任制落实不够到位;便民服务意识有待提高,群众对“立案难、办案慢”反映较为强烈,个别案件久拖不决,存在选择性办案的问题;队伍管理不够严实,从严治警不够有力,涉警信访问题突出,辅警队伍管理宽松软,“干事受礼”、以权谋私等违纪违法问题时有发生;财务管理、工程项目管理、设备采购等不够规范。

  在市审计局,市委第四巡察组发现,该局党组贯彻上级党委和审计机关对审计工作的决策部署不够全面到位,审计长“基层联系点”的作用发挥不够明显;推动义乌审计高质量发展有欠缺,对审计全覆盖的统筹谋划不足;精准发现问题的能力不足,“审深审透”不够,动真碰硬的精神较缺乏;审计监督“后半篇文章”做得不实,督促整改、推动建章立制不够有力;审计队伍专业结构单一,复合型人才缺乏;班子自身建设不严,有个别班子成员因违法违纪被处分;政府投资项目审计存在廉政风险。

  在市供销合作社联合社,市委第四巡察组发现,该社党委“围绕中心、服务大局”作用发挥不充分,干部队伍精气神与“义乌干部”品牌要求仍有一定差距,助推乡村振兴不够;创业热情不高,创新发展、提质提效的紧迫感不强,做大做强的谋划不多;发展经营能力较弱,管理人才储备不足,社有企业发展缺乏活力;深化“三位一体”改革力度不够,生产合作、供销合作、信用合作还存在薄弱环节;为农服务意识不强,惠农支农不够有力;日常监管不够到位,党员干部法纪意识淡薄,资产资金监管存在漏洞;上一轮巡察整改抓而不实。

  
编辑: 童晓
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