中国义乌网9月17日讯(义乌商报记者 龚献明)日前，佛堂镇完成村两委换届，61个村社69名青年委员实现100%当选。推行“一村一青年委员”工作，是义乌市村社换届的重要改革举措，也是共青团基层组织改革的“重要拼图”。让青年委员进村两委班子，负责团的工作，目的就是要把政治素质好、有培养潜力、热爱基层工作的青年选进来，打通村社团干部队伍建设“最后一公里”。
自共青团基层组织改革综合试点以来，义乌市以抢当“重要窗口”模范生的姿态，全力推进《义乌共青团基层组织改革综合试点方案》各项改革举措的落实落地。全国共青团基层组织改革综合试点推进电视电话会召开后，义乌市又自我加压，进一步研究出台了《义乌市深化共青团基层组织改革“双十条”意见》，推进自身改革的“十条”和实践改革“十条”，努力实现团的政治功能和社会功能相统一。
借综合试点东风，义乌市积极探索基层党建带团建的有效途径，市委主要领导亲自谋划并逐条研究深化团改“双十条”意见，亲自部署推动各项举措落实落地，落实每周一研判、每月两例会机制，把党的领导贯穿改革全过程；建立“三个一”和“红黄旗”月度通报机制，将团改工作纳入市委巡察和镇街、部门年度考绩，并开展了共青团基层组织改革百日攻坚行动，真正做到“拿出极大精力抓青年工作、抓共青团工作”的要求，让团组织在党的旗帜下更加坚定方向。
对标党员干部“五(吾)带头”，义乌市坚持以高标准高要求推动改革，开展了青春宣讲、改革策论“晒拼创”、创新创业大赛等八大主题活动；制定“红色雏雁”量化积分管理制度,通过“积分折算”加强党团衔接，积分评定结果作为推优入党的重要参考；用新时代义乌团员青年新标准，在全市6.1万团员和百万青年中开展忠诚向党我争先、创新创造我争先、实干进取我争先、开放守信我争先、乐观奉献我争先等“团员青年五(吾)争先”活动，展现新时代义乌青年新形象，团组织的存在感、影响力和贡献度得到明显提升。
青年在哪里，团组织就在哪里。作为全球最大的小商品集散中心，在义乌有国内外近百万名青年人集聚。其中，超四成的青年与市场紧密相连，有96%的职业青年在“两新”。针对青年的分布状况、流动状况、集聚状况，在传统领域建团的基础上，今年以来，团市委先后在教育、金融、市场、快递、律师、社会组织、社交电商等重点产业、领域建立派出团工委，有效改变了共青团组织的设置，构建起更适应青年分布的基层组织覆盖格局，提升组织凝聚力。
瞄准青年的成长“痛点”，紧扣青年需求，将多样化、个性化、专业化的服务送到青年身边。今年4月，《义乌市“两新”团组织三张清单服务指南》正式发布，这份用于指导“团组织精准服务青年需求”的服务指南，梳理“两新”青年6大类需求，统筹6大类资源，创建28个服务项目。而针对创业青年的资金、技能和产业配套需求，清单整合银行、学校、生产厂家、跨地物流、行业主管部门等资源，又推出了“青创贷”“青训营”“青驿站”等服务项目，为更多青年提供更精准、更专业的服务。
通过“双轮驱动”项目化推进改革试点工作,我市各级团组织的政治功能和社会功能得到进一步彰显，目前已形成制度性成果36项，初步实现了“让团干部干起来、让团员青年动起来、让团组织活起来”的目标，让青年在共享改革发展成果中增强获得感。其中“双轮驱动”改革增强基层团组织政治功能和社会功能、构建“党建+团建+单元”巷战管理体系等经验做法得到团中央的肯定，并形成了一批如“一村一青年委员”选育、网上“云”团课、两新团建等具有义乌特色的共青团工作品牌。
