2月5日是周末又恰逢元宵佳节，市人社局的工作人员仍在为招工事宜忙碌着。当天下午，来自云南怒江的480多名务工人员乘坐12辆“义乌就业直通车”抵达我市。经工作人员多方联系，目前所有务工人员已通过“点对点”输送到各用人企业。
据悉，市人社局立足企业春节期间及节后用工需求，在全省率先发出节前、节后首趟就业包车和专机……据不完全统计，截至2月5日，全市754家规上工业企业返岗员工113694人，返岗率为94.03%；通过举办“线上+线下”招聘会、劳务协作、“点对点”接送等方式累计解决企业用工13759人。
从节后到节前，行动“更早”。市人社局节前谋划开展赴外招工及百场线上线下招聘活动，提前锁定省内外意向劳动力。其中，对接全国176个劳务协作站，春节前即组织6个工作组携企业赴省外招工，现场达成就业意向约1500人。截至目前，累计开展省外劳务招聘活动10场，对接云南、陕西、四川等7省开通包车、包机，为企业“点对点”输送新员工1799名。
从线下到线上，途径“更广”。市人社局转变以往带队赴各地现场招聘模式为线上为主、线下为辅方式，通过分行业、分领域、高频次开展“直播带岗”线上招聘活动，节省企业成本的同时实现人岗高效匹配。自去年11月以来，已连续开展92场直播带岗活动，参与企业870家次，吸引600余万人线上观看，达成初步就业意向2.41万人。
从面上到点上，服务“更准”。市人社局组建“三服务”队伍，对全市规上工业企业、限上贸易企业进行每日“一对一”动态摸排、“点对点”跟踪服务，动态梳理379家企业岗位需求14358个，靶向保障企业不停工、快复产。据悉，义乌市人力资源产业园于正月初六开市，当日人流量较去年同期增长31%，当前全市“1+8”劳动力市场日均人流量超5000人。
从基地到院校，人才“更多”。市人社局主动服务企业转型升级，改变以往劳务基地“优先模式”为劳务基地、职业院校“同步模式”，加大政校企合作力度，搭建平台开展校企“订单式”联合培养，为企业直接引进使用适岗型技能人才和高学历人才，促进产才融合。当前，全市已建立两大产教融合公共实训基地，110家就业见习实训基地和256家人才工作基地。春节期间，我市与23所职业院校合作，推动520名实习生在义企业工作。
接下来，市人社局将深入实施《企业用工保障方案》，有序做好节后包车、包机服务，充分发挥全市“1+8”劳动力市场人力资源优势，与企业用工需求精准对接，开展春季专场招聘活动100场以上，全年持续开展“线上+线下”招聘活动300场以上。同时，深化政、校、企、介“四位一体”产业人才供应链，构建常态化援企稳岗帮扶机制，进一步拓宽途径吸引全球人才来义就业创业。
