“这次来义乌，去了企业和北下朱网红村等对接，收获很大，不仅深切感受到这里浓厚的创业氛围，政府部门和企业也为招才引才提供了很有竞争力的政策和平台。”7月29日，为38名实习生一一安排好实训岗位后，带队班主任许菡返回甘肃陇南。
昨日，她在接受记者电话采访时说，让学生在义乌就业、实训，很放心，“明年我也打算来义乌进修，这里不仅是青年人创业就业的天堂，也是老师们出来学习充实的好地方。”
许菡是陇南师范高等专科学校老师，她所在的电子商务学院是甘肃省最大的农村电商人才培训基地和精准扶贫、精准脱贫人才培训重要基地。该校电子商务专业去年被教育部认定为国家级骨干专业和高等职业教育第二批1+X证书试点单位。今年4月，义乌市人才引进工作组赴该校考察签约，在该校电子商务学院设立义乌市人才引进工作联络站。6月中旬，该学院副院长李平荣带队来义乌参加由7省33所高校参与的“义乌市校企合作对接会”。经实地考察交流，与义乌多家企业达成就业、实习意向。
一个电商毕业班
半数选择来义乌
“我们电子商务2个班今年共有88名毕业生，39人选择到义乌就业；107名实习就业一体化的学生中，64人希望来义乌。目前这些学生都已通过对接会或人才中介机构，找到心仪的就业、实习单位。”许菡说，学生们争先要来千里之外的义乌，一方面是因为这里是创业就业沃土，尤其是电子商务、物流等相关对口专业发展机会多；另一方面也是因为义乌政策优，不仅报销路费，还提供7天免食宿，在就业创业和实训方面都有很多优惠政策，来义乌几乎是零成本，“我们邀请之前在义乌就业的毕业生回校宣讲，他们一个学姐在义乌做直播带货，一个月光提成就有5万元，对学生触动很大。”
据悉，早在2016年，该校就到义乌考察学习，并安排电子商务学院的老师来义乌工商学院轮岗进修。其间，老师们到义乌的实训基地考察对接，已有不少毕业生来义乌就业创业。
来自甘肃平凉的何凡弟是该学院今年的毕业生，去年通过学校和义乌政府部门对接，她和几名同班同学来义乌微畅电子商务有限公司实习了半年，今年2月公司复工复产后，她便正式入职，“我们有8名毕业班同学进了这家公司，包吃包住，有底薪和提成，工作环境和氛围都不错，还有车费报销和补贴，感觉挺好的，打算以后就留在义乌发展。”
“义乌是第一个主动来我们学院设立引才联络站的城市，推出的各项政策也充分体现了政府对人才的重视。这几天去吉茂等公司对接，也切身感受到了企业对人才的渴求。”许菡说，这座城市的创业氛围、创新基因和引才、用才、留才的政策、平台，让学生和老师都“心向往之”。
记者从义乌市人社局了解到，截至目前，义乌共有82家见习实训基地，开发见习实训岗位2390个，今年已吸纳800多名学生来义见习实训。
设立176个引才联络站
半年引进1.6万名大学生
今年以来，城市“抢人大战”持续上演，各地人才政策井喷发布，使出浑身解数招才引智。为招引全国各地的优秀人才来义乌就业创业，上半年义乌专门成立十个引才工作组，赴全国215所高校、83个重点地区开展人才引进工作，推动企业与5023名高校毕业生达成就业意向协议，并与包括陇南师范高等专科学校在内的176所高校签订引才联络站协议。
除了走出去“抢人”，义乌人社部门还邀请湖南、湖北、云南、甘肃等省的51所高校来义乌，与义乌500余家企业进行面对面交流，实现校企精准对接，现场达成初步合作意向827个。其中103个项目已进入实质性对接，如大理大学将派遣115名专业学生到东方日升开展实训学习，西安弘雅易学技工学校下半年将为蓝翔电子商务有限公司输送电子商务专业毕业生80余人。通过本次活动，预计将有1200余名大学生来义乌就业创业。
义乌不仅在全国率先出台富有吸引力和竞争力的“人才新政6条”等系列引人举措，还不惜重金在人才资源丰富的高校和地区设立“人才工作基地”，根据引才活动效果和工作实绩每年给予一定奖励。
同时，支持义乌企业与高等院校开展“订单班”“冠名班”合作，合作费用的50%予以补助；对应邀来义的应届高校毕业生提供7天免食宿、免费就业创业培训和交通补贴；对新引进毕业3年内的高校毕业生和全日制普通高校在校实习生，分别给予相应的生活补贴。
此外，在线上市场创新打造“义乌人才网”。在打通国家人才网、江西微就业平台数据接口、陕西安康人才网等基础上，逐步建立与各劳务输出基地、各大高校的公共就业服务网站数据互通，汇集全国人力资源，实现精准就业双选对接，搭建起用人单位和毕业生之间安全、便捷、高效的信息沟通和双向选择平台，拓宽引才渠道。
据统计，今年上半年，义乌已成功引进1.6万名大学生，同比翻番。
人才政策“一箩筐”
“装”进更多人才
“义乌不仅有全面的就创业政策保障，更有浓厚的就创业环境、优质的就创业服务和丰富的就创业活动。”据义乌市人社局局长赵健明介绍，近年来，义乌相继打出引才“组合拳”，以最大诚意推出“构筑义乌人才高地若干意见”“支持人才创业创新的若干意见”和“关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见”3个综合性人才就业政策。
同时，成立浙中首家人才发展集团，以“市场化机制”理念重构引才新格局的开端；制订英才计划、海外工程师计划、人才培养、人才载体培育等20余个相关配套细则，形成义乌有史以来最为完善的人才政策体系，推动人才与城市同频共振发展。
目前，义乌已构建多层级、全链条的人才发展平台体系，形成了“淘宝村—众创空间—孵化器—加速器—产业园”的创业链条，整座城市就是一座“创业综合体”。为满足人才的多元化需求，义乌把人才纳入空间、产业、教育、医疗、住房等规划，为人才破除现实羁绊、解决后顾之忧，让每位人才的子女都能读好书，让每位人才都享受同城化待遇。义乌人社部门定期举办各类高层次、高规格的特色创业活动，高密度组织创业大讲坛、创业沙龙等创业活动，全力为创业者提供创业培训、帮助优质的创客项目进行资本对接。
“为什么会有越来越多的人才愿意选择义乌、留在义乌？用一名在义创业的科技人才的话来说，义乌对于人才的发展，有平台、有政策、有温度。”
义乌市委人才办相关负责人表示，高质量的人才，是一座城市高质量发展的基石。近年来，义乌坚持“人才强市”战略不动摇，全力将义乌打造成为人才集聚的新高地，成效明显。接下来，义乌还将不断加大招才引智工作力度，持续优化人才生态，为地方经济发展注入“最强大脑”。
