近日，市人社局发布了2025义乌新春“就业地图”，从政策到行动，从线下到线上，从本地到外地，多形式、多渠道为广大求职者和用人单位搭建供需平台。
周周有活动，人人有机会。从本月开始，我市将通过开展“春风化雨远征接工”劳务对接、“春风行动职等你来”系列专场招聘、“春风送岗求职有位”校园招聘、“春暖义乌圆梦未来”系列直播带岗、落实“稳工扩岗”助企纾困政策等五大行动，全力助企冲刺“开门红”。
精准对接助力招才引智
1月17日，以“就业在义乌金轨伴您归”为主题的2025“春风行动”就业推介会，在轻轨义乌秦塘站举行。现场吸引了223名求职者，公共就业政策宣传覆盖500余人次，为更多人了解就业政策、实现就业创业提供帮扶。
这是我市开展“春风行动”的场景之一。“春风行动”是人社部门促进劳动力供需匹配的重要举措，也是实现一季度“开门红”的重要抓手。为提高招工的精准性，我市因地制宜搭建服务新平台，通过开展形式多样的引才活动推动高质量充分就业。
“1月21日，我们要组织部分企业到江西省景德镇市招工，利用节前当地务工人员集中返乡的契机去现场看看。”市就业和人才管理服务中心相关负责人表示，景德镇是“春风化雨远征接工”劳务对接行动的首站。接下来，义乌招工组还将陆续到陕西汉中、四川巴中、河南商丘、湖南湘西等地开展劳务协作对接活动，吸引更多务工人员来义。
从2月份开始，“春风行动职等你来”系列专场招聘行动拉开序幕。相关部门和镇街利用节后务工人员返岗高峰，在市人力资源市场、零工市场、各镇街人力资源分市场、各大商超等开展现场招聘。
根据计划安排，3月份，人社部门将组织我市有用工需求的企业赴河南、黑龙江及我省杭州等地，开展“春风送岗求职有位”校园招聘行动。通过送岗进校园，让用人单位和求职者面对面交流，各取所需。
此外，针对我市部分企业的实际需求，人社部门加强与省内外劳务协作基地和高校的对接，开展“春暖义乌圆梦未来”系列直播带岗行动。比如，利用新媒体等线上条件，充分开展义乌就业环境及岗位宣传，解决时间和空间上的一些困扰，通过“云端送岗”促就业。
真金白银助力“稳工扩岗”
高校毕业生是就业创业的主力军，对这个“零社会经验”的群体来说，更需要各方的支持。为落实国家关于促进高校毕业生等青年就业工作的决策部署，我市根据上级有关文件规定出台相关政策，通过各类真金白银的补助，鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业。
一次性扩岗补助。对招用毕业年度和离校两年内未就业的高校毕业生及16岁至24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工基本养老保险费的企业，按招用人数给予一次性扩岗补助。企业每招用一人，即可获得1500元的一次性扩岗补助。
小微企业吸纳社保补贴。小微企业新招用毕业两年以内的高校毕业生，与其签订一年及以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，可按企业实际缴纳的职工基本养老、职工基本医疗和失业三项社会保险费之和申领社会保险补贴。需要提醒的是，该补贴期限不超过一年。
企业女职工产假期间社会保险补贴。2022年6月7日起，女职工符合法律法规规定生育子女的，为其落实我省产假政策并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。
就业见习补贴。对按规定办理见习人员登记、按月向见习人员发放基本生活费、缴纳工伤保险或综合商业保险的见习单位，市里可给予不低于当地最低工资标准60%的基本生活费补贴。对按规定为见习人员缴纳工伤保险或综合商业保险的见习单位，可给予保险费补贴。工伤保险费补贴标准为见习单位为见习人员实际缴纳的见习期间工伤保险费。
